'Nuvem de palavras' mostra o que as empresas buscam nos profissionais

G1 listou as palavras mais citadas por 20 grandes empresas do país. 

Resultados, inovação, paixão e trabalho em equipe estão em destaque.

Marta Cavallini e Pâmela Kometani

Do G1, em São Paulo

9 comentários

Quem procura emprego costuma se perguntar o que é preciso fazer para se sobressair entre os demais concorrentes e ganhar a tão sonhada vaga naquela empresa que sempre quis trabalhar. OG1 pediu para 20 grandes empresas do país para relacionar as características mais valorizadas dos profissionais. Veja na imagem abaixo a "nuvem" de palavras mais citadas pelas empresas. As palavras mais lembradas aparecem proporcionalmente maiores. Palavras similares foram padronizadas (exemplo: apaixonada/paixão; inovador/inovação).

As palavras mais citadas pelas companhias mostram que, em um mercado de trabalho competitivo e cada vez mais exigente em relação a qualificações, o candidato apaixonado pelo que faz, com visão e capacidade de inovar e conseguir resultados é o mais valorizado. Mas ele também precisa ter identificação com a cultura e os valores da empresa e também saber trabalhar em equipe.

Veja abaixo o que cada empresa respondeu:

Ambev

- Identificação com a cultura da empresa

- Espírito empreendedor

- Profissionais que gostem de ambiente informal, onde o talento de cada indivíduo é valorizado

Andrade Gutierrez

- Integrado e se reconhecer na cultura da empresa

- Disponível para mudanças e desenvolver múltiplas funções

- Autodesenvolvimento

- Dedicado às pessoas

Avon

- Visão de negócio e processos

- Líder que fomenta a diversidade

- Capacidade de execução para entrega de resultados

Bosch

- Capacidade de liderança

- Orientação para resultados e para o futuro

- Cooperação

- Comunicação

- Visão generalista

Boticário

- Alinhado com os valores da organização

- Capacidade de aprendizagem

- Estimulado pela busca constante por melhorias

Braskem

- Objetividade

- Determinação

- Criatividade e inovação

- Perfil alinhado com os valores da empresa

- Disposição para aprender, evoluir e superar resultados

Camargo Correa

- Formação sólida

- Boa capacidade de adaptação (disponibilidade de mudar de regiões)

- Comprometimento com a qualidade e inovação

Diageo

- Perfil não conformista, que assuma riscos e procure transformação para a evolução individual e em equipe

- Perfil que explore todo seu potencial e busque a superação, investindo no - autodesenvolvimento para entregar resultados cada vez melhores

- Afinidade com a cultura da companhia

-Flexibilidade

- Dinamismo

- Agilidade

- Otimismo e bom humor

- Paixão pelo que se faz

- Busca constante pela inovação

Electrolux

- Empreendedor

- Com autonomia

- Atitude positiva

- Foco em resultados

- Habilidade para construção de relacionamento interpessoal e rede de alianças

- Visão sistêmica: capacidade de entender o impacto dos resultados na empresa

Gerdau

- Comprometimento

- Orientação para resultados, ou seja, pessoas que buscam desafios e instigam a si mesmas e aos demais para atingi-los com consistência

- Busca por aperfeiçoamento constante por meio do autodesenvolvimento

- Profissionais que valorizem o trabalho em equipe, atuando de forma integrada entre as diversas áreas.

- Profissionais que atuam de acordo com os valores da empresa

Heineken

- Busca por novos desafios

- Apaixonado por nossas marcas

- Responsável com a sociedade e consumidores

Itaú Unibanco

- Paixão pela performance, mantendo o cliente como prioridade

- Trabalho em equipe, de forma ágil e descomplicada

- Que sonhe grande, tendo a inovação como inspiração

Nestlé

- Curioso

- Questionador

- Agilidade de aprendizagem

- Cooperação proativa

Procter & Gamble

- Liderança

- Flexibilidade

- Pensamento analítico

- Capacidade de comunicação oral e escrita

- Paixão por resultados

- Propriedade

- Honestidade

Roche Farmacêutica

- Inovação

- Bom humor

- Transparência

Souza Cruz

- Alta performance

- Inovação

- Comprometimento

Ticket

- Pessoas que se adequem à cultura da organização e à área com a vaga

- Pessoas com competências individuais relacionadas à gestão do conhecimento, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e inovação

- Conhecimento técnico e competências relevantes para a posição

Via Varejo

- Dinâmico

- Flexível para lidar com imprevistos do mercado e ágil para tomar decisões

- Dedicado

- Prático

- Gerador de resultados sustentáveis            

Votorantim Cimentos

- Profissionais com visão estruturada de futuro

- Que construam laços de confiança e com coragem para encarar desafios e propor soluções.

- Pessoas apaixonadas, com senso de dono, que querem a cada dia fazer melhor, e o fazem com disciplina e com uma mente serena

White Martins

- Perfil inovador

- Perfil que goste de desafios

- Dinâmico